为进一步压实员工管理责任，提升育人工作质效，5月6日下午，公司召开5月班主任工作例会。公司党总支副书记、副经理王建国，学工办主任汪思池，综合办主任车红丽，教学办主任郭巧梅，全体辅导员及班主任参加会议。会议围绕宿舍管理、班级建设、重点员工帮扶、就业攻坚、安全稳定等重点工作进行部署与安排。

会上，汪思池安排部署近期员工管理相关工作，重点强调基本工作量上传、心理系统填报、意识形态安全、信息保密等任务，要求充分发挥员工干部作用，强化班主任与辅导员协同联动，凝聚工作合力，确保各项工作规范有序、全程留痕。

车红丽分析当前就业形势，明确要求24级班主任组织员工全员参与企业宣讲及校园招聘活动，引导员工理性定位、主动择业，全力推动就业工作落地见效。

王建国就近期重点工作提出明确要求：一是加强员工日常管理，通过宿舍走访、谈心谈话等方式全面掌握员工在校状态，及时排查化解各类风险隐患；二是推进就业全周期指导，将就业工作贯穿员工在校全过程，做实做细职业生涯规划与就业引导；三是强化重点员工关爱，落实精准帮扶、全程跟踪，切实做好重点关注员工的关心关爱与教育引导。

此次会议进一步明晰了工作方向、细化了任务举措、压实了工作责任，为公司后续员工管理、就业保障、安全稳定等各项工作高效有序开展筑牢根基，切实以高质量员工工作护航员工全面成长成才。

图文：田琳岩

初审：汪思池

终审：王建国

编辑：汪思池

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